Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Assistent för Medarbetarrelationer
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en engagerad och organiserad Assistent för Medarbetarrelationer som kan stödja vår HR-avdelning i att främja en positiv och produktiv arbetsmiljö. I denna roll kommer du att arbeta nära HR-chefer och andra teammedlemmar för att säkerställa att alla anställda känner sig hörda och värderade. Du kommer att hantera administrativa uppgifter, hjälpa till med att lösa konflikter och bidra till utvecklingen av personalpolicys. Din förmåga att kommunicera effektivt och hantera känsliga frågor med diskretion kommer att vara avgörande för din framgång i denna roll. Vi värdesätter en kandidat som är proaktiv, har en stark känsla för detaljer och kan arbeta självständigt såväl som i team. Om du brinner för att skapa en positiv arbetsplatskultur och har erfarenhet av HR eller medarbetarrelationer, vill vi gärna höra från dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Stödja HR-teamet i dagliga uppgifter och projekt.
- Hjälpa till med att lösa medarbetarkonflikter och frågor.
- Underhålla och uppdatera personalregister och dokumentation.
- Assistera vid utveckling och implementering av personalpolicys.
- Organisera och delta i medarbetarutbildningar och workshops.
- Samla in och analysera feedback från anställda.
- Förbereda rapporter och presentationer för ledningen.
- Delta i möten och protokollföra viktiga diskussioner.
Krav
Text copied to clipboard!- Erfarenhet av HR eller medarbetarrelationer.
- Utmärkta kommunikations- och interpersonella färdigheter.
- Förmåga att hantera känslig information med diskretion.
- Stark organisatorisk förmåga och uppmärksamhet på detaljer.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- God kunskap i Microsoft Office-paketet.
- Erfarenhet av att hantera personalregister är meriterande.
- Relevant utbildning inom HR eller liknande område.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du ge ett exempel på hur du har hanterat en medarbetarkonflikt?
- Hur säkerställer du att känslig information hanteras konfidentiellt?
- Vilka verktyg använder du för att organisera ditt arbete?
- Hur skulle du beskriva din kommunikationsstil?
- Har du erfarenhet av att utveckla personalpolicys?
- Hur hanterar du stressiga situationer på arbetsplatsen?
- Vad motiverar dig i ditt arbete med medarbetarrelationer?
- Hur håller du dig uppdaterad med de senaste HR-trenderna?
